雇用形態メモ

雇用形態メモ

一般的な物のみを示しています。

正社員 (社員数10人以上を仮定)

給与

多少低めではあるが、昇給するごとに企業によるが大幅UPが見込める。

給与性

主に月給制

ボーナス

ない所もありますが、ほとんどあるでしょう。

期末手当

ある所はあるでしょう。

通勤費用

基本的に出ると思って下さい。

社会保険

会社が小規模すぎて、社会保険に対する費用が支払えない場合は別として（ただし、社員数6人以上で加入必須）あると考えれば良いでしょう。

住宅手当

基本的に出ると思って下さい。

家族手当

基本的に出ると思って下さい。

継続期間

会社がある限り＆リストラされない続けられるでしょう。

面接

落ちる可能性大

パートタイム

給与

多少低めではある

給与性

主に時給制

ボーナス

ないと思って下さい。

期末手当

ないと思って下さい。

通勤費用

基本的に出ると思って下さい。

社会保険

ないと思って下さい。ただし、ある場合もあります。

住宅手当

ないと思って下さい。

家族手当

ないと思って下さい。

継続期間

会社または店舗がある限り＆リストラされない続けられるでしょう。

面接

落ちる可能性は低いが、年が若すぎると落ちる可能性がある。

アルバイト

給与

低めではある

給与性

主に時給制

ボーナス

ないと思って下さい。

期末手当

ないと思って下さい。

通勤費用

基本的に出ると思って下さい。

社会保険

ないと思って下さい。

住宅手当

ないと思って下さい。

家族手当

ないと思って下さい。

継続期間

会社または店舗により、定期的な人員入れ替えがある場合がありますが、ある程度は続けることはできるでしょう。

面接

落ちる可能性大

派遣社員

給与

スキルがない人、学歴がない人でもある程度高額であり、スキルがあればそれなりに高額になっていく。

給与性

主に時給制、時給制の場合、最低時間、及び最大時間が設定されており、月間あたり時間の勤務であれば、月の給与は変わらないが、その最低時間、及び、最大時間を大幅に下回ったり、上回ったりすると、給与の変動が大きくなる。*1

ボーナス

ないと思って下さい。

期末手当

ないと思って下さい。

通勤費用

基本的に出ると思って下さい。

社会保険

ないと思って下さい。

住宅手当

ないと思って下さい。

家族手当

ないと思って下さい。

継続期間

一定の期間のみの契約期間での社員の為、派遣先の会社に認められなければ、継続できる可能性は極少である。

面接

派遣会社への登録になるので、滅多に面接に落ちる可能性は少ないです。また、派遣先での面接も落ちる可能性はあまり大きくないです。

自営業、その他、農林業、漁業等

給与

給与、というか・・売上次第

給与性

自分で設定するものです。

ボーナス

自分で設定できます。

期末手当

自分で設定できます。

通勤費用

自分で負担することになります。

社会保険

社員数（もしくは就労家族数）６人以上の会社であれば、加入が必要です。

住宅手当

自分で設定できます。

家族手当

自分で設定できます。

継続期間

やる気のあるまで、もしくは倒産するまで。

面接

自分に面接するのも難です。汗

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